一直以来，东北销售宁波分公司纪委紧盯领导干部这个“关键少数”，加强教育管理和监督，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，让“清廉”成为新提任领导干部成长成才的“压舱石”。
讲好廉洁首课，筑牢安全坝。分公司纪委秉持教育在先、预防在先的原则，第一时间组织新提任11名干部开展集体廉洁谈话，提醒新提任干部要在新的岗位上时刻紧绷廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负组织的重托和员工的信任，以新的作风展现出新的作为。并将廉洁谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，紧盯“关键少数”，坚持“逢提必谈”，为大家系好廉洁从业的“第一粒扣子”。
开展警示教育，敲响廉洁钟。分公司纪委组织新提任领导干部进行廉洁知识测试、组织观看警示教育片《持续发力纵深推进》第一集、发放警示教育读本《年轻干部廉洁教育案例读本》，警醒新提任干部深刻认识腐败分子违纪违法和政治蜕变过程，以案为鉴、以案明纪，增强廉洁自律意识，不断提升拒腐防变能力。在新的岗位砥砺初心使命、忠诚干净担当，开拓新的局面、创造新的业绩、展现新的价值。
撰写心得体会，凝聚奋斗力。新提拔干部撰写了廉洁教育心得体会，不断加固拒腐防变防线。新提任领导干部一致表示，要坚决做到不触法律的高压线、不碰纪律的红线、不越道德的边线，在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，真抓实干、埋头苦干，做到忠诚干净担当，做一名对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁的好干部。
发出廉洁家书，涵养家庭美德。分公司纪委向新聘任领导干部家属送一封廉洁家信，提醒家属在关心你的工作、生活和身体的同时，也关注廉洁从业上的一举一动，当好“廉内助”，吹好“廉洁风”，把好家庭防腐关。分公司纪委还对领导干部“八小时之外”做到心中有数，当好廉洁监督员和守门员，管理好子女和亲属，严谨持家，廉洁治家。
通过此次廉洁从业教育，新提任干部切实感受到了党风廉政建设的严峻形势和任务，更加体会到了分公司纪委对他们“走好履新第一步”的关心和关爱，纷纷表示将带头学纪、知纪、明纪、守纪，以典型案例为镜鉴，全方位对照检视反思，不断增强政治定力、纪律定力、抵腐定力，做到廉洁自律、廉洁齐家、廉洁从业，无愧于组织的重托和群众的期望，助力分公司营造积极向上、风清气正的良好政治生态。（宁波/韩阳）
